王者荣耀 年终奖 王者荣耀年终奖到底多少

腾讯核心部门比如微信，王者荣耀年终奖是20到50个月工资，普通部门是五六个月工资，关键腾讯月工资也非常高。

经济下行的时候，才显得腾讯这种稳定公司的重要价值。

之前腾讯给王者荣耀项目部的员工发了100多个月的年终奖，令人羡慕不易，接下来盘点一下互联网大厂们的年终奖！

百度：根据网上的说法，百度年终奖是2-4个月的薪资，由奖金、加薪、股权激励组成，和很多公司一样，依靠年终评分来确定。

腾讯：腾讯的平均工资已经达到了70万，年终奖更是重中之重，一般来说正常部门就是3-6个月薪资，业绩好的部门能拿到24-48个月工资，而之前的王者荣耀项目组业绩爆棚，人均拿到120个月工资作为年终奖。

阿里巴巴：首先阿里有一个十三薪，春节前那个月随工资发放，也就意味着起码有一个月的工资垫底。一般来说，年终是3-6个月薪资，最终也是看绩效而定，于第二年的4月份开始发放。阿里2021年福利升级，增加了7天的带薪陪伴假、10天的全薪育儿假，在阿里满10年还有20天的长期服务假，先不说薪资多少钱，带薪休假想想都爽。

小米：小米一般是2-3个月的奖金，绩效好的部门可以拿到5个月，并且自己家的产品必须要有，每人可能还会发一部最新的手机。年会的额奖品也都是自己家的体重秤、行李箱、平衡车、电视什么。

新浪：新浪是1-2个月的月薪，有的可以拿到3-4个月。

网易：据说是4-8个月工资

陌陌：年底双薪+季度奖。牛的可以拿到18薪，而且之前年会的阳光普照都是最新款的iPhone，现在低调了许多。

华为：年终奖比互联网公司还要丰厚，新员工进入应届生也能拿到百万年终，只看贡献，以前季度奖金一年发4次，入职满3年可以拿到18万年终，2020年配股分红400亿，人均年薪约70万。

大家今年年终奖发了多少钱？

腾讯员工爆料：隔壁天美工作室一人发了一瓶二十年份的茅台！

他们老板说了，不希望你们因为买房，买车这种琐事浪费时间， 往年网络爆料称，腾讯王者荣耀团队年终奖平均140万元，最高达到200多万!

今年你发年终奖了吗？这瓶20年前的茅台，多少钱一瓶？[吐舌]

鹅厂老板：不希望你们因为买房，买车这种琐事浪费时间！

腾讯员工爆料：隔壁天美工作室一人发了一瓶二十年份的茅台！

他们老板还说了，不希望你们因为买房，买车这种琐事浪费时间，往年网络爆料称，腾讯王者荣耀团队年终奖平均140万元，最高达到200多万!

话说今年你发年终奖了吗？[灵光一闪]

又是别人家的普通公司，#腾讯控股向2.29万员工授予奖励股份# ，合计8004807股，以当前股价474.8港币美股，总价值约38亿，平均每人可拿到16.6万港币，这个年终奖非常不错！传言腾讯游戏业绩好的时候，也就是王者荣耀团队，年终奖能发百来月数百万，太让人羡慕了！小马哥果然是普通家庭的普通孩子，做了个普通公司。

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大厂年终奖出来了，有的发888888现金，有的达到120万！！！

据媒体披露，一些大厂的年终奖出来了，而且开始内卷，

哈利波特项目组的年终奖是888888现金，

王者荣耀年终奖已经到了120万。

这是什么概念呢？

88万可以在新一线付首付，

120万可以在深圳广州付首付。

可是，又有多少实体店，亏本倒闭清仓，

小小家庭又添负债，

大家都去玩游戏了，给他们发年终奖了，

谁来养活我们普通人呢？

只能感慨了！

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#大厂的年终奖有多卷##奖金##王者荣耀[超话]##游戏#

脉脉上总结大厂的年终奖，腾讯天美工作室，开发王者荣耀的基地，有人拿到37个月工资的年终奖，直接超过96万，进入个人所得税最高的那一栏，45%的税率。

其他公司一片惨淡愁云，很多人能保住现在工作都算不错了。

鹅厂还是底子厚，行业下行阶段，还是要靠大厂撑场面。

年底了，带你了解各公司的年终奖？#年终奖# #这家公司发放40个月年终奖# #华为# #快手#

1.莉莉丝：人均211万

众所周知，腾讯的游戏撑起了腾讯收入的大半边天。而同为游戏公司的莉莉丝最近的年终奖，也是让人酸到不行。

据说莉莉丝《剑与远征》项目组获分红1.9亿，90名成员人均211万。并且此次1.9亿只是项目组的分红，项目奖金还要另算，分钱的不到90人。真不愧是福利狂魔莉莉丝！2020年莉莉丝成为了国内继腾讯和网易这两个公司之后最被看好的游戏厂商，所以发起福利来绝不手软！

超级大福利背后还有一个原因就是《剑与远征》AFK提前试行了一项激励制度：阿拉丁计划。在年会计划允许所有项目组的正式员工持股，并在项目公测后，于每年1月由公司进行利润核算。在预留Q1的开支后，上一年的项目利润将按照团队的占股比例全额分红。且分红与项目奖金并存，互不影响。

这说明公司对人才的重视！莉莉丝给出的态度是只要你有才能，我会给你发挥能力和共享成果的诚意。这充分显示出好的管理和激励制度才会让人才不外流。

2.华为：拿出400亿分红，人均40万

豪爽！华为宣布要分红了！任正非年底发红包——拿出400亿，分给10万员工。华为轮值董事长胡厚崑近日在华为内部宣布：华为2020年持续实施股票分红，预计每股1.86元。华为是一家由员工100%持股的公司。

目前，华为员工在入职一到三年后，可视业绩情况发放虚拟股票，通常在5万股至10万股，越往后数额可能越可观。2018、2019年每股分红分别为1.05元、2.11元，2020年每股分红依然有1.86元，相比2019年有所下滑，但依然大幅高于2018年。

据公开数据显示，2018年华为的总股数高达222亿股，这两年总股数应该只增不减，也就是说这次华为起码分红了400多亿！股票分红成为华为员工收入的重要一环。

3.腾讯：阳光普照100股，人均6万

听说一觉醒来，腾讯的员工都被股票入账的铃声吵醒了吧！一大早，腾讯今年的阳光普照奖已经公布，员工们纷纷收到了阳光普照100股腾讯股票，解禁期一年。如果按照现价计算，100 股腾讯股票市值在 7.4 万港元左右，折合人民币 6.1 万元左右。

如果以 2020 年第三季度财报数据为基准，腾讯公司有 77592 名员工。这意味着有接近8 万名员工收到了 100 股的股票奖励，总价值接近 50 亿元人民币。还有网友晒出，腾讯王者荣耀团队年终奖平均140 万元，高达 100 个月工资，引得不少网友惊呼“我酸了”。

能愿意在赚钱之余，用这种“朴实无华”的方式，与自己的员工分享成绩和快乐的互联网公司，这些年逐渐多了起来。可能是老板们也都发现，越是“朴实无华”的奖励，越能留住人心吧。

4.快手：阳光普照100股，人均2.5万

快手今年年终奖就给每位正式员工准备了100股股票的“阳光普照奖”。截至 2月8日收盘价 303 港元计算，100 股快手股票对应的市值为 30300 港元，约合人民币 25218 元。

快手于2021年2月5日在港交所上市, 首日即高开193％，盘股价报338港元每股，市值突破13880亿港元，折合11592亿人民币，1791亿美元。以此计算，快手市值超过京东（1466.65亿美元），成为中国互联网第五大上市公司。

根据快手前雇员持股计划，截至2020年9月30日，共有4551名快手员工认购5.24亿B类股份，人均持股11.5万股。

此外，还有4546名快手非在职员工认购3.21亿相关股份。以此估算，快手员工持股比例约在9.7%，持股员工人均持股价值超千万元。这才是快手更大的年终奖！

5.陌陌：人手一部iPhone12 Pro Max

陌陌为2020年12月31日前在职的正式员工每人准备了一份年货礼包，包含iPhone12 Pro Max 256G及陌陌新年礼盒。而这已经是陌陌第四次给全员发手机了。“2021 陌陌线上年会指引”显示，2021 年，陌陌年会选择以线上的形式举办。

奖品清单显示，年货礼盒人手一份，特等奖的苹果八件套有 4 份，每份价值约为 46392 元。此外，还有一等奖至八等奖以及游戏奖等，奖品各不相同。

结束语

大厂年终花样百出，看客们也只有羡慕的份。目睹了大厂们的年终奖，网友们纷纷表示“太酸了”、“快乐都是别人的”。但从另一个角度看到企业越来越重视人才和员工归属感，这是企业进步的一种表现，相信以后越来越多的公司都会重视这点。

发年终奖了！

腾讯员工爆料：隔壁组发了一人一瓶茅台！

二十年前的，没看错，不是20年的，是二十年前的～

他们老板说了，不希望你们因为买房，买车这种琐事浪费时间～

还听说个pi啊，打字功夫都通知去领了，都有人领回来了！

同事回应：又不是飞天！还有人说，那不是天美吗？天美专享？往年是120个月工资！

今年又是这20年前的茅台，多少钱一瓶？据说几万？

有人问，天美又是啥？就是那个搞出国民游戏王者荣耀的团队！

今年你发年终奖了吗，春节后还来深圳不？

腾讯的员工收入真的这么逆天吗？

税后收入250 万，月均20万。但只要你细看合同，就会发现这可是天美，腾讯最赚钱的工作室之一，做王者荣耀的那个，年终奖平均几百万那个，可以说是游戏行业收入的天花板。

再加上这个人12年入职腾讯，在成都天美工作室做开发，待了这么多年，加上期权啥的，拿这个钱也是意料之中。曾经听同行说过天美工作室前几年发年终奖，有一个人拿的年终奖可以在当时的成都全款买套房， 可想而知，这个工作室有多赚钱。

公司账上没钱了，怎么发年终奖？#雪梨不给员工缴社保？公司否认#

年关将近，年终奖怎么发是很多老板头疼的问题。企业今年收益好的话，发年终奖当然简单。曾经有网络消息爆出：腾讯给《王者荣耀》团队发出了100个月的年终奖。但是，能有几家公司敢这么发呢。

而且，很多企业仅仅稍有盈利，但是很多企业在受到疫情影响的情况下，可能面临入不敷出的情况。

那么，如果是这样的情况，该怎么发年终奖呢？

为大家分享一个小故事：

有一家公司，我们暂且叫它A公司。A公司的业务一直不错，企业经营蒸蒸日上。但是在去年的时候，受到疫情影响，利润大幅滑落。在临近年底的时候，财务总监算来算去，顶多只能发一个月的年终奖。

在把问题反馈给董事长的时候，董事长非常担心，因为往年的年终奖至少发2个月的，生意好的时候甚至翻倍。但是今年大家比以往更卖力，却只能发一个月年终奖的话，恐怕公司的士气会出现严重的下滑。

但是财务总监的一句话点醒了董事长，他说：“发年终奖就过年给小朋友发糖，每次都发十几块，但是突然只发2个，哭闹是必然会产生的。”

这时候，董事长想到了自己小时候遇到的事。他说自己小时候去买糖的时候，要进行称重。一般店员会先抓一把放在称上，再一颗一颗往下拿。但是有一个店员会做出相反的举动，她每次都先放一点，然后再一颗一颗地慢慢往上加。

董事长想：既然道理是一样的，所以，这个方法肯定适用企业现在的状况。

没过几天，小道消息突然传遍了公司：由于经济不景气，年底要裁员20%。

这时候，公司里人心惶惶，很多人都担心自己将会是被裁员的20%。基层员工会想：一定从基层开刀。但是管理层却想：肯定从薪水高的人开始。

没过多久，总经理出来辟谣说：“虽然现在确实很难，但是大家同舟共济，再难也不会裁员，只是年终奖就不可能发了。”

听说不裁员，人人都放下心里的一块大石头，那种不会卷铺盖的窃喜，早就压过了没有年终奖的失落。

就这样，大家都做好了节约过年的打算。没想到小年那天，董事长突然召集紧急会议。看着各部门主管匆匆上楼，员工们心里七上八下的：“难道又变卦了？”没过几分钟，主管们纷纷冲进自己的部门，兴奋地大喊：“年终奖有啦！年终奖有啦！整整一个月，董事长说马上发下来，让大家过个好年！”整个公司大楼，洋溢着此起彼伏的欢呼声……

好了，今天的故事讲完了。你觉得冰河公司发年终奖的方法怎么样？虽然“给糖”的策略最后让大家皆大欢喜，但我觉得这不是真正的好方法。

发年终奖，不是论资排辈，也不是排排坐分果果，而是由员工通过12个月的业绩和贡献来争取的。年终奖要发得公正公平、心服口服，就要认功劳不认苦劳。在平时工作的每月每周甚至每天里，通过结果导向和数据思维，实现员工的自主考核。这样一来，年底能拿多少红包，早就是心知肚明的事儿了。

最后我们来总结一下，真正好的年终奖，应该论功行赏，公平公正地体现出一年的业绩，让员工既不惊喜也不意外。

到年底了，如果你身边也有为发年终奖犯愁的人，欢迎分享给他。”

腾讯游戏是腾讯最赚钱的部门，拥有天美等著名工作室，旗下拥有《王者荣耀》、《和平精英》等火爆游戏，年终奖高达40个月工资。

进入腾讯游戏是很多年轻人的梦想。

有人爆料入职腾讯娱乐半年感想：

本科生入职深圳腾讯总部的腾讯娱乐，跟随工作室走，工作室几点下班就几点下班，工作室周末加班就加班。没有明确限制。

腾讯待员工比较忠厚老实：试用期三个月，期间全薪。

有个食堂，早饭10块以下免费，晚餐20以下免费，可选择的不多。

年终奖最高2~4个月，普通的话2个月薪水。

看来腾讯娱乐一般岗位年终奖也很一般，如果不是进入腾讯娱乐最著名的那几个工作室，收入和待遇也没有那么高。

毕竟腾讯家大业大，十来万人都要吃饭，不可能一碗水端平。

茅台美酒来了～

有消息称，腾讯某团队年终奖除了现金，还有每人发了一瓶20年前的茅台酒！价值连城？？

据说是天美团队，就是大名鼎鼎的王者荣耀开发团队？20年前的茅台喝不起，但茅台自有高性价比美酒！！

这个很不错，感谢茅台镇刘总的美酒！！[祈祷][祈祷]

都是腾讯员工一季度“又涨工资了” 其实不是真的。1、5月19日，腾讯发布第一季度财报后。有人就根据财报公布的人员及总薪酬称，“腾讯员工又涨工资了，人均月薪7.6万”。这是真的吗？

2、首先，腾讯一季度人均月薪7.6万是真的。财报显示，腾讯前三个月总酬金成本超204.01亿元，以此计算，腾讯员工今年前三个月平均薪酬22.86万元，平均每名员工每月薪酬7.6万元。而按12个月年薪超90万。

3、其次，涨工资是假的。回顾历史数据，腾讯员工2019年的平均月薪为7万元，2020年第一季度则是7.9万元，.如果与2020年第一季度相比，可以说腾讯今年一季度并没有涨薪。

4、当然，与2020年全年相比，腾讯员工一季度的人均薪酬确实提高了。2020年腾讯2020年总酬金成本为人民币696.38亿，共有8.59万名员工，平均年薪高达81万元，相当于每个月薪酬6.75万元. 年上半年，腾讯员工的平均月薪为7.5万元，相当于年薪90万元。

5、网上的文章称，腾讯分为T1/T2/T3/T4共4级，其中每级又细分为3小级。员工集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1。想从T2跨到T3，即从2.3升3.1是非常困难的。T2.3以上开始很多人有股票。

而在薪酬方面，文章称，腾讯年标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪。每个产品和BG年终奖标准不同，游戏和微信的效益做好，全部门配股，游戏部门年终奖拿20个月工资的也多，比如王者荣耀这种爆款，拿50个月都可能。

另外，腾讯还有很多福利，比如腾讯成立18岁周年时，腾讯给每个员工发了300股，腾讯27321名正式员工，不管你入职多久，什么级别，都有股票分。过世员工家属可领半薪十年，10年半薪相当于5年全薪。当然，还有些Q币赠送。

6、总之，其实无所谓是否年年涨薪，腾讯员工的收入都够高的，腾讯是个好公司，马化腾对人还是比较友善的，在员工中的好感度是非常高的。#康钊爆料##腾讯员工一季度人均薪酬上涨？#

鹅厂四年员工爆料：今年年终奖好夸张，已经能全款买成都麓湖的普通房子，就是需要至少40%的税。又向马化腾表忠心：虽肝脑涂地死不足惜！

成都麓湖被称为国内地产四大神盘之一，据称刚开盘时最高房价近亿，确实很夸张。但有鹅厂员工举例，这是有可能达到的：好比王者、吃鸡两个游戏每年流水不低于400亿，几百人分那么多，一点都值得惊讶。另外，王者荣耀部门100个月年终奖的传言可能是真的……说鹅厂是吸金巨兽，不为过吧？

曾经有人问王思聪，如果他不是富二代，他会选择怎么创业，他说会选择做一款软件。不经让我想到了现在一款特别火的王者荣耀，从它上线至今，已经成为国内最大的游戏IP，累计收入已经超600亿，据网友爆料，这款游戏的年终奖就有100个月工资，可见它的吸金能力有多么离谱。你在这款游戏上氪金多少呢

两款游戏的研发团队仅仅几百人，每一款游戏的营业收入都不低于400亿，研发团队年终奖平均140多万，多的高达200多万，真的是让人匪夷所思，但是两款游戏却让很多家长深恶痛绝！

这两款游戏想必大多数年轻父母和广大青年朋友都知道，它就是：王者荣耀与和平精英（吃鸡游戏）。

目前沉迷这两款游戏的学生特别多，从小学生到大学生，再到工作群体，都有着很大一部分人在玩这两款游戏，在一定程度上影响了孩子们的学习，好多家长在骂声一片。

但是游戏毕竟是游戏，休闲娱乐，作为家长不应该去骂马化腾，他是商人，在合法的范围内追求利益最大化就是他的目的，我们更多的是应该如何教育孩子树立正确的价值观，明白游戏只是一时的消遣，不能因此荒废学业。

你的孩子玩王者荣耀或者吃鸡吗？

26岁的我，现在还在深圳拿着6000的工资生活，吃着饭堂，打着王者荣耀，每天定点上下班，没有车没有房，存款4位数，太难了[捂脸]，眼看着一年又到头了，只能拿个年终奖1.2万加一个月工资回去上交了，都不知道为了什么[笑哭]

腾讯财大气粗，也不敢豪爽撒钱了，前两年，百月年终奖，人均顶配iPhone，还有各种送股，然而，今天，腾讯薪酬要改革，晋升不再直接涨薪，而是根据业绩贡献来。这些日子，大厂都在裁员，或者降低年终奖，4月份2000万以上收入的互联网公司，收入1201亿元，增加了6.4%，但是利润却降低了35%，一方面营收增加，另一方面成本增加的更多，才导致利润下降，3成员工年终奖降低了2成，除了云服务业务，大多数业务都在下滑，特别是游戏，广告，社交，电商等涨不上去了。腾讯现在缺乏一个像短视频那样火的社交应用，也缺乏一个像王者荣耀那样火的现象级游戏，火了这么多年，王者荣耀的生命周期已经够长了，很多玩家可能退游了。就是因为前几年太赚钱，腾讯这大规模招聘和涨薪，截至到3月底，腾讯有11.6万人，同比增长30%，一下增加3万人，人均薪酬百万元，同比增长43.2%，所以现在更加理性了，不在盲目涨薪和招人。